COMPETENCIAS

Algunas definiciones alusivas a este termino podrían ser:
1. “Conjunto estabilizados de saberes y saber-hacer, de conductas tipo, de
procedimientos estándares, de tipos de razonamiento, que se pueden poner en práctica sin nuevo aprendizaje” (Montmollin, 1984:122).
2. “Posesión y el desarrollo de destrezas, conocimientos, actitudes adecuadas y experiencia suficientes para actuar con éxito en los papeles de la vida” (FEU, 1984)
.
Pero podemos destacar algunas de las características esenciales de este término:
Son un conjunto de conocimientos, actitudes y procedimientos combinados, integrados y coordinados de manera que harán al individuo un ser capaz de actuar eficientemente en cualquier sentido.
Solo son definibles en la acción, la competencia no reside en los recursos (capacidades) sino en la movilización misma de los recursos. Para ser competente es necesario poner en juego la colección de recursos. Saber, además, no es poseer, es utilizar.

Y en la actualidad que podemos ver que a falta de estas, no se puede dar un uso efectivo del empawerment; las personas que se les delegue tendrán que poseer las competencias necesarias que los hagan capaces.